仕事紹介
福祉=しあわせの様々なシーンに関わり、あたらしいカタチをつくっていくこと
私たちはグループ会社と共に医療を福祉を介護を支えていきます
グループ全体の経営戦略の策定
関連会社の指導・管理、不動産事業、グループ周辺の新規事業の育成
福祉・介護関連事業
福祉用具貸与、福祉用具・介護用品・医療機器販売、居宅介護支援
住宅リフォーム、高齢者介護施設運営、通所介護、訪問介護
医療機器関連事業
滅菌機、洗浄機等の医療機器のメンテナンス、販売
医療機器の滅菌受託サービス、病院内滅菌業務請負
福祉用具の相談員のしごと
介護を必要とする人のお役に立てる充実感と多くの「ありがとう」をいただける職場です
●福祉用具の営業（居宅介護支援事業所、高齢者施設、病院等）
●福祉用具貸与計画書の作成
●最適な福祉用具のアドバイスと納品、利用方法の説明
●定期的に福祉用具の利用状況を確認（アフターフォロー）
●施設に介護用品を納品 など
必要なスキル
まず「人の役に立ちたい」という想いがとても大切です。そのうえで、人の話を聞ける力、コミュニケーション力、提案力などが必要となってきます。また、OJTトレーニング終了後は１人で行動する機会が多いので、スケジュール管理などの自己管理能力も必要となります。
入社後のキャリアステップ
入社後はまず新入社員研修において、メディカルケアで働くための基本スキルを身に付けていただきます。その後は、OJTトレーナー制度のもと、先輩スタッフが１名トレーナーとしてつき、そのスタッフの指導のもと、実務の中で業務を習得していただきます。また３ヶ月ほど経過したところで、この仕事の専門資格である「福祉用具専門相談員」の資格を会社の費用負担で取得し、半年が経過する頃には１人で行動していただくようになります。
介護スタッフのしごと
笑顔とつながり。にぎやかで笑い声のたえない地域介護の拠点をつくっていきたい。
当社では、サービス付き高齢者向け住宅、地域密着型特定施設、グループホーム、デイサービスを運営しています。それぞれの施設が小規模で、ご利用者に寄り添った介護をモットーとしていて、一緒に共同生活を送りながら、お一人おひとりができることを活かし、維持できるように支援しています。ご利用者にとっての「第２の我が家」となれるよう、笑顔がたえない明るい雰囲気づくりに気を配っていますが、日々の中でご利用者が何気なく言った「ありがとう」という言葉など、小さな感謝や思いが積み重なり、やりがいにつながっています。
デイサービス 介護スタッフ
デイサービスのご利用者に対しての介護のお仕事。ご利用者の送迎からはじまり、健康チェック、昼食の提供、排せつ・入浴介助、レクリエーションなどを行いながら、ご利用者と共に1日を過ごします。 ☆日中のお仕事です入居施設 介護スタッフ
サービス付き高齢者向け住宅、地域密着型特定施設、グループホームのご利用者に対しての介護のお仕事。入居者の生活支援（健康チェック、昼食の提供、排せつ介助、清拭、レクリエーションなど）が主な業務で、勤務シフトは早番、日勤、遅番、夜勤があります。（勤務時間帯は施設ごとで異なります） ☆勤務時間は相談に応じます施設ケアマネージャー
入居者のケアプラン作成、カンファレンス実施、入居者やご家族との面談、入居希望者の相談対応、日々の介護業務のヘルプなどが主な仕事内容です。 ☆日中のお仕事です看護師 または 准看護師
ご利用者の健康状態の確認、バイタルチェック、傷口の処置、投薬管理等を行いながら、日々の介護業務のヘルプを行っていただきます。 ☆日中のお仕事です施設のこだわり
小規模施設へのこだわり
充実の研修制度
安心して働けるしくみ
★負担を考慮したシフト体制
★家庭環境にも配慮した働き方
★有休や産休も積極的に取得
笑顔を大切にしています
ご利用者に笑顔でお過ごしいただくために。まずはスタッフが笑顔を心がけることで、施設全体があったかい雰囲気になるように。そんな施設を目指しています。
その他の仕事紹介
メディカルケア株式会社では様々な職種のスタッフが活躍しています
介護住宅リフォーム設計
●ご要望のヒアリング、お住まいやご利用者の現状確認
●住宅設備のコーディネート、プランニング（手すり取り付け、段差解消、トイレ・お風呂の整備など）
●設計図・見積り作成、申請書類の手配
●プランの提案、説明
●工事全体の調整、管理 など
必要なスキル
使用するソフトはJW－CAD、建築みつもろうなど。これらのソフトを使用するためのパソコンスキルが必要です。また、リフォームには様々な関係者（ケアマネージャー、工事業者、社内の福祉用具専門相談員、ご利用者とそのご家族など）と打ち合わせをするため、コミュニケーション力はもとより、調整役としての能力も大切になります。施工管理、インテリアプランナー、リフォーム営業など住宅に関する仕事に携わったことのある方は活躍できる職場です。現場での管理経験や、お客さまへの提案経験も活かせます。
入社後のキャリアステップ
入社後は新入社員研修において、メディカルケアで働くための基本スキルを身に付けていただきます。その後は、OJTトレーナー制度のもと、先輩スタッフが１名トレーナーとしてつき、そのスタッフの指導のもと、実務の中で業務を習得していただきます。まずはCAD操作や書類申請など、業務を基本的な流れから学んでいきます。その後、お客様へのヒアリングの仕方、介護保険制度の知識、ご要望に応えるプランニング方法などを学び、３ヶ月ほど経過したところで、この仕事に必要な資格を会社の費用負担で取得し、軽改修からお任せしていきます。半年が経過する頃には１人で行動していただくようになります。
仕事のやりがい
介護が必要となった方が、自宅で過ごすためには欠かせない住環境整備。ご利用者の第３のライフプランを住環境を通じてコーディネートしていくおしごとです。段差解消や手すり取り付けなどの工事だけが目的ではなく、ご利用者がどのように生活をしていくかを考えるとても大きな役割を担っています。
福祉用具等の施設向け販売
高齢者施設や病院などに当社が取り扱う福祉用具、介護用品のセールスを行う仕事です
●移動用リフト、特殊浴槽、ベッド、おむつなどの消耗品、感染予防機器の販売促進
●商品の納品業務
必要なスキル
コミュニケーション能力と提案力。また医療や介護の現場では、様々なニーズがあるため、新しい商品の提案などの発想力も求められます。新たな発想で新しい販売方法を模索していく楽しさもあります。
入社後のキャリアステップ
入社後はまず新入社員研修において、メディカルケアで働くための基本スキルを身に付けていただきます。その後は、OJTトレーナー制度のもと、先輩スタッフが１名トレーナーとしてつき、そのスタッフの指導のもと、実務の中で業務を習得していただきます。また必要に応じて、営業スキルUP研修などにも参加していただきます。
仕事のやりがい
高齢者施設等が増加している中で、ニーズも多様化しています。施設が欲している商品やサービスを新たに提案し、導入していただけたときは、何事にも代えがたい喜びがあります。地域の医療・福祉・介護への貢献度も高い仕事です。
人事制度
資格取得支援
当社では、応募にあたって資格の有無は重視しておりません。各業務において必要な資格をお持ちでない方は、入社後経験を積んだのち、会社の費用負担により資格を取得することができます。
研修制度
入社後も社員が継続してスキルアップできるよう、各種研修を設けております。
新入社員研修
メディカルケアで働く上での基礎、社会人としてのマナーを身につけます。 ▼ ▼OJTトレーナー制度による実務研修
配属後は、OJTとなります。OJTトレーナーや様々な先輩社員と行動を共にしながら技術を習得していただきます。６ヶ月～１年を目安に1人立ちしていただきます。 ▼ ▼階層別研修
役職、等級ごとでふさわしいスキルを身につけることを目的とした研修です。選択研修
それぞれの専門分野のスキルを身につけることを目的とした研修です。商品研修
福祉用具などは新商品が次々に出てくるため、それぞれの商品知識を深めるために、月１回のペースで開催しています。社内イベント
社員の親睦を深めるために様々なイベントが開催されています。
▼ 社員旅行
若手社員中心の幹事会が中心となって企画し、年１回行われています。▼ 親睦会、スポーツ大会
懇親を深めるためのゴルフコンペやボーリング大会、バレーボール大会など様々なイベントも開催されています。▼ 方針説明会（キックオフミーティング）
期の始まりの10月には本社にてキックオフが開催され、各部署の目標発表や表彰式が行われます。▼ 忘年会
宿泊もできるよう、毎年ホテルで開催しています。グループ会社と合同の懇親会ということもあり、イベントの中で一番多くの人が集まり、様々な職種の方が情報交換をする場となっています。
職場見学・説明会について
当社では、会社の理念や雰囲気などを事前に知っていただくために、
職種ごとの職場見学や新卒向けの会社説明会を随時開催しております。
お問い合わせは下記の採用エントリーフォーム、またはお電話にて承ります。
